|

Następuje pokoleniowa wymiana kadry pedagogicznej.
Coraz więcej absolwentów kierunków nauczycielskich znajduje
zatrudnienie w szkołach. W naszej oświacie istnieje zapotrzebowanie
na nauczycieli-wychowawców z powołania, kochających uczniów,
prawdę, ustawicznie doskonalących swoje umiejętności.
Kto i jak będzie pracował w naszych szkołach zależy od systemu
rekrutacji do zawodu, od organizacji studiów nauczycielskich,
od startu zawodowego młodego nauczyciela.
Młodzi ludzie rozpoczynający studia nauczycielskie
marzą o pracy z dziećmi i młodzieżą, zamierzają dobrze się
przygotować do pracy pedagogicznej. Oni wiedzą, że jest
to praca trudna, odpowiedzialna, słabo opłacana. Jednak
chcą uczyć, pragną wspomagać rozwój młodego człowieka.
Uważam, że obecnie nie ma negatywnej selekcji
do zawodu nauczyciela. Studia nauczycielskie dobrze przygotowują
do nauczania danego przedmiotu, ale raczej słabo do wychowywania
młodego pokolenia, do odnalezienia się w aktualnej rzeczywistości
szkolnej. Dlatego absolwentowi wyższej uczelni podejmującemu
pracę w szkole potrzebna jest pomoc.
Młody nauczyciel potrzebuje troskliwej opieki
ze strony dyrektora szkoły, opiekuna stażysty, doświadczonych
nauczycieli. Wprawdzie posiada wiedzę merytoryczną z danego
przedmiotu, ale brakuje mu umiejętności metodycznych, biegłości
w rozwiązywaniu problemów wychowawczych, znajomości prawa
oświatowego i organizacji pracy szkoły. Ma swoje nadzieje
i plany, chciałby zmieniać oświatę, ale ma także wiele obaw,
wielu rzeczy nie wie. Stąd potrzeba częstego kontaktu, wzajemnego
zaufania do dyrektora szkoły, opiekuna stażu, doświadczonych
nauczycieli, aby występujące trudności przedyskutować, poradzić
się, mieć pomoc, wsparcie.
Ważny jest sposób wprowadzania początkującego
nauczyciela do grona pedagogicznego. Jest to zadanie dla
dyrektora szkoły oraz starszych koleżanek i kolegów. Nie
może być tak, że młody nauczyciel lepiej się czuje na korytarzu,
wśród uczniów, niż w pokoju nauczycielskim. Potrzebna jest
mu pomoc w ustaleniu kryteriów wyboru programu, podręcznika,
zasad działania przynoszących sukces. Powodzenie w pracy
zapewni mu solidne przygotowanie się do każdej lekcji, a
wymagania stawiane uczniom muszą być jasno sformułowane
i konsekwentnie egzekwowane.
Młodemu nauczycielowi potrzebna jest cierpliwość,
bo rozwój własny i rozwój dziecka trzeba widzieć w długiej
perspektywie czasu, postrzegać sens nauczycielskiego powołania,
sens życia.
Na Dzień Święta Edukacji wszystkim
nauczycielom życzymy:
Niech wierność własnemu powołaniu prowadzi do odrodzenia
Narodu Polskiego, aby w radości serca skutecznie budować
nadzieję młodych.

redaktor naczelny
|
 |

Młody nauczyciel
W numerze 10/2007:
Sylwia Palka
Nauka
wymaga skupienia...
- wywiad z Ministrem
Edukacji Narodowej
profesorem Ryszardem Legutko
Jakub Pstrąg
Autoprezentacja
nauczyciela
Jolanta Tęcza-Ćwierz
Nauczyciel
- stażysta czyli jak poradzić sobie w szkole
Piotr Giertych
Szkoły
Karola Wojtyły
Mariola Gollis
Moje prawa
i obowiązki
- scenariusz godziny wychowawczej dla kl. I gimnazjum
Barbara Czarny, Marzena Kaproń, Małgorzata
Rodziewicz, Anna Targońska,
Urszula Wiechnik
Papież
Pokoju - scenariusz
Ponadto w wydaniu drukowanym
"Wychowawcy":
s. M. Urszula Kłusek SAC
Młodemu niełatwo?
Grażyna Maria Korycińska
Pierwsze kroki nauczyciela stażysty
ks. Marek Dziewiecki
Arystokratyczne wychowanie
Wojciech Szolek
Aby nam się chciało...
Litania nauczających
Mariusz Nowak
Początkujący nauczyciel!
- rozmowa z Dominiką Wyrtel, nauczycielem-stażystą
Magdalena Jamka, Lidia Wilusz
Pierwszy dzwonek
Czesław Mirosław Szczepaniak
Łaska zdziwienia - cz. IX
(rozmowy z ks. Janem Twardowskim)
Sonia Nowak
Proszę o pół godziny (list)
Okładka: fot. Irena Załuska
|